[ 個人情報保護への取り組み ]
有限会社プラスワーク８８では、採用募集時の個人情報、ならびに営業活動を通じた個人情報につきましては、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)に則り、ご応募者様またお客様に業務上の不利益を及ぼすことや有形・無形に個人財産・尊厳を侵害する恐れのないよう十分に配慮し、社内管理・統制に努めながら頂きました個人情報を社内必要業務上に限り、正確かつ安全に運用することをお約束いたします。社内管理・統制につきましては、「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項」（JIS Q 15001）などに沿い教育徹底することで、各個人情報を保護し、社会からの信頼に応えてまいります。
| （１） | 弊社は個人情報の保護に関する法令等に基づきコンプライアンス・プログラムを策定し、その厳守を旨とするマネジメントを行い、従業員および関係取引先（外注先など）を適切に管理・監督いたします。 |
| （２） | 弊社は、個人情報を利用する場合は目的を明らかにし、適法かつ公正な手段により個人情報の収集を行います。利用目的により個人利益を侵害する恐れのあるときは、合理的手段で個人様のご同意を頂くものとします。 |
| （３） | 弊社は、個人情報の管理責任者を代表者と定め、個人情報についての照会、訂正、更新、削除、利用停止等の関係個人様からのクレームに対して適切に対応いたします。 |
| （４） | 弊社は、個人情報への不正アクセス、破壊、滅失、き損、改ざん、漏洩等のリスクが発生しないよう最善の予防措置に努め、システム構築対応を図ります。万一、不適切な事態が発生の時は速やかにそれを是正し、関係個人様の不利益の無きよう適切な処置をいたします。 |
| （５） | 弊社は、社内監査については継続的な改善取り組みを行い、外部コンプライアンス専門家よりの指導を仰ぎながら公官庁の通達等に従います。 |
| （６） | 弊社は、業務推進の必要上において個人情報を外部業務社に預ける場合、または外部に提供する場合、あらかじめお打ち合わせの過程でお取引様のご同意を頂きます。また、外部委託に際して契約書等で個人情報の取り扱いに関する事項を盛り込み、個人情報の取り扱いに万全を期します。 |